Tips en Tricks | augustus 2019


Zorg dat je up-to-date blijft en lees alles over recente en relevante ontwikkelingen, op een rijtje gezet door onze specialisten.

In het artikel zijn er allerlei thema’s terug te vinden voor ondernemers, werkgevers en werknemers, de DGA en voor elke belastingbetaler!

Belangrijke thema’s augustus:

Nieuwe kleineondernemersregeling soms onvoordelig

De Kleineondernemersregeling (KOR) wijzigt op 1 januari 2020. De KOR wordt dan een btw-vrijstelling zonder btw-aftrekrecht in plaats van een vermindering op de af te dragen btw. Heb je nu ontheffing van de administratieve verplichtingen en is jouw jaaromzet lager dan € 20.000? In dat geval zal je automatisch aangemeld worden voor de nieuwe KOR.    LET OP Dat is niet in alle gevallen voordelig! De nieuwe KOR is bijvoorbeeld nadelig als je hebt geïnvesteerd in onroerende en/of roerende zaken waarop wordt afgeschreven en waarvan na het jaar van aanschaf en ingebruikname nog een herzieningsperiode loopt van respectievelijk 9 en 4 jaar. In die periode moet je aan ieder jaar respectievelijk 1/10e en 1/5e gedeelte van de bij aanschaf betaalde btw toerekenen.

Lees er alles over in het artikel >>>

Verdubbeling van de bijtelling op elektrische auto’s in 2020

De bijtelling voor het privégebruik van elektrische auto’s van de zaak wordt in 2020 verdubbeld van 4% naar 8%.
De bijtelling van 8% zal dan worden berekend over de eerste € 45.000 van de cataloguswaarde. Nu is dat nog 4% over de eerste € 50.000. De bijtelling wordt na 2020 verder in stappen verhoogd. In 2021 bedraagt deze 12% over de eerste € 40.000. In 2022 wordt de bijtelling verder verhoogd naar 16% en in 2025 naar 17%. Met ingang van 2026 bedraagt de bijtelling 22%, gelijk aan die van gewone auto’s.

Lees er alles over in het artikel >>>

Oproepkrachten krijgen meer rechten

Als werkgever moet je in actie komen vanwege de inwerkingtreding van de ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ op 1 januari 2020 als je gebruik maakt van oproepkrachten. Zij krijgen volgend jaar namelijk meer rechten. Als een contract 12 maanden heeft geduurd, moet de werkgever de werknemer een aanbod doen voor een vast aantal uren gebaseerd op het gemiddelde van de afgelopen 12 maanden.

Lees er alles over in het artikel >>>

Op de hoogte blijven?

Volg Baskuul Accountants en Adviseurs dan op LinkedIn en Facebook waar we regelmatig interessante content plaatsen.

Zijn er nog onderwerpen waar jij graag meer over wil weten? Laat het ons vooral weten, zodat wij één van onze experts kunnen inzetten om alle nuttige informatie voor jou in een kort en duidelijk verhaal neer te zetten! Uiteraard staan wij ook open voor alle feedback die jij op onze artikelen kan en wil geven.

Tip: Wil jij zonder abonnementskosten informeel maar serieus netwerken? Neem eens een kijkje bij Loods61! Elke vierde vrijdag vanaf 17:00 uur kan iedere ondernemer binnenlopen en is diegene welkom om met de andere ondernemers kennis te maken en te netwerken.

Veel leesplezier,

Het Baskuul team!

Heb je een vraag? Tom helpt je graag verder!

Tom Diender
Belastingadviseur/
Commercieel Manager

 040-2810371
Tom@baskuul.nl

Hoe vond jij deze post?

Laat het ons weten

Sorry dat deze post niet nuttig voor jou was

Onze content verbeteren wij samen met jou